Die RedaktionAnzeige
Die IT-Branche hatte lange Zeit den Ruf eine Männerdomäne zu sein. Doch das ändert sich heute. Das kann man auch bei MODUS Consult, einem der führenden Microsoft- und ELO-Partner in Deutschland (Hauptsitz Gütersloh) erleben. Hier sind immer mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen tätig. Das Unternehmen lebt Diversität und setzt sich aktiv für „Women in IT“ ein.
Team- und Projektleiterinnen in der IT
Ein Beispiel dafür ist Elena Stüker. Als Projektmanagerin bei MODUS Consult verantwortet sie komplexe IT-Projekte. Angefangen hat Elena als Auszubildende vor 12 Jahren. „Bei MODUS Consult zählen das Können und die Leistung, unabhängig vom Geschlecht“, sagt sie. „Mir macht besonders Spaß, Probleme bei Kunden zu lösen. Wenn wir auf Unternehmen zugehen, die eine komplexe Situation beschreiben, liebe ich die Herausforderung, die bestmögliche IT-Lösung zu finden.“
Anna-Lena Hillenbrand leitet ein Team aus Berater:innen und Entwickler:innen am Standort in Neckarsulm. Ihr Schwerpunkt: Microsoft CE (CRM), eine Software, die interaktive Prozesse rund um Marketing, Vertrieb und Service unterstützt. „Das, was mich in meinem Job glücklich macht, ist mein Team. Gemeinsam im Team Kunden erfolgreich zu machen, ist das, was mich erfüllt. Der große Erfolgsfaktor ist hier, die unterschiedlichen Fähigkeiten der Teammitglieder gezielt einzusetzen und richtig zu kombinieren. Bei MODUS Consult habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entfalten und mich stetig weiterzuentwickeln – ganz unabhängig von meinem Geschlecht!“, berichtet sie.
Diverse Teams sind erfolgreicher
MODUS Consult setzt auf eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt großgeschrieben wird. Dabei stehen nicht nur Frauen für die Unterschiedlichkeit der Teams ein: „Ich bin davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft die Basis für Innovation und Erfolg ist“, sagt Torsten Staschik, Principal Global Alliance Manager bei MODUS Consult. Deshalb ist es allen bei MODUS Consult ein großes Anliegen, Frauen für die IT-Branche zu begeistern und ihnen eine Karriere mit Perspektive zu bieten. Dass diverse Teams erfolgreicher sind als homogene Teams, ist mittlerweile wissenschaftlich belegt. Doch warum ist das so? Verschiedene Perspektiven und Erfahrungen ermöglichen neue Ideen und Lösungsansätze für Unternehmen.
Ein weiterer wichtiger Faktor für den Erfolg von diversen Teams ist die verbesserte Entscheidungsfindung. Durch die unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Entscheidungen gründlicher durchdacht und auch unkonventionelle Lösungen in Betracht gezogen. Daraus resultieren eine höhere Innovationskraft und Flexibilität, die für den Erfolg eines Unternehmens ausschlaggebend sein kann.
Die Fähigkeiten der Menschen bestmöglich einsetzen
„Wir wissen aus Studien und aus eigener Erfahrung: Diverse Teams sind deutlich erfolgreicher, und natürlich betrifft Diversität nicht nur das Geschlecht, sondern hat ein sehr breites Spektrum an Facetten. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können“, betont Geschäftsführerin Birgit Merschmann. Deshalb gibt es bei MODUS Consult auch Angebote, die auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeitenden eingehen.
Bei einer internen Veranstaltung nur für Mitarbeiterinnen haben sich die Kolleginnen von MODUS Consult zu den Herausforderungen im Business ausgetauscht. Viele Themen bewegen alle Personen bei MODUS Consult: Die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinen, sich in seinem Job gebraucht zu fühlen und Wertschätzung zu erleben sind Wünsche, die alle Mitarbeitenden teilen. Aber manchmal gibt es doch feine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, beispielsweise in der Pflege von Angehörigen, dem „Neustart“ nach einer Geburt oder einem sehr klaren Karriereplan, den sich viele Frauen wünschen.
Mehr Frauen in die IT-Welt bringen
Birgit Merschmann ist seit zwölf Jahren bei der MODUS Consult GmbH und verantwortet heute als Geschäftsführerin den Projektbereich. Sie hat in ihrer Laufbahn insbesondere den Aufbau neuer Geschäftsbereiche vorangetrieben. Für viele ist Birgit Merschmann eine inspirierende Persönlichkeit, die durch ihre Führungskompetenz und ihr Engagement für die IT-Branche überzeugt.
„Im September laden wir Kundinnen, Lieferantinnen und Partnerinnen zu einem „Women in IT“-Event ein. Wir wollen weitere Perspektiven gewinnen und sind gespannt auf die Synergien, die daraus entstehen“, so die Geschäftsführerin.
Doch auch wenn immer mehr Frauen in der IT-Branche Fuß fassen, bleibt noch viel zu tun. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamts sind lediglich 15 Prozent der Beschäftigten in der IT-Branche Frauen. Bei MODUS Consult liegt der Wert bei 30 Prozent, was auch noch Luft nach oben lässt.
Derzeit bietet der IT-Anbieter in Gütersloh, Mönchengladbach, Neckarsulm, Nürnberg, Stuttgart und Villingen-Schwenningen mehr als 30 offene Stellen an.
